Visión: Edificar una sociedad civil global, donde las técnicas, el talento y los servicios traspasen las fronteras con facilidad, con el objetivo de satisfacer de manera eficiente y eficaz las necesidades de la comunidad mundial a través de la cooperación y la colaboración. Atlas Corps buscará fortalecer la sociedad civil mundial a través de intercambios internacionales que contribuyan al desarrollo de un capital social global. Alcance: En diez años, Atlas Corps aspira a tener aproximadamente 275 participantes de al menos ocho países, y en el lapso de 10-20 años proyecta un crecimiento de 275 a 2000 participantes cada año. Una vez que un individuo sea parte del programa de Atlas Corps, estas personas tendrán la oportunidad de continuar su participación en la red con el fin de apoyarse mutuamente en el trabajo. También definimos nuestro alcance como el impacto que nuestros Participantes tienen en su país y el número de personas en Estados Unidos, en los países de origen de los participantes y en otros países, en los que el año de participación tiene algún efecto. Para mayor información, lea el documento en pdf “Sobre el alcance”. Participantes estadounidenses: Para el quinto año de funcionamiento de Atlas Corps, se enviarán participantes de Estados Unidos a trabajar como voluntarios en organizaciones cívicas en el extranjero. El formato y la logística serán similares a los utilizados con los Participantes Internacionales, de forma que los voluntarios recibirán formación y un estipendio para su manutención mientras trabajan en una organización cívica localizada en el extranjero, donde adquieren una valiosa experiencia y una perspectiva global. Intercambio laboral: Como parte del programa de participantes de nacionalidad estadounidense, se espera que las organizaciones cívicas realicen intercambio de trabajadores. Mediante la identificación de organizaciones parecidas en Estados Unidos y en el extranjero, podría establecerse un intercambio entre trabajadores. Por ejemplo, una entidad sin ánimo de lucro de Estados Unidos enfocada a trabajos relacionados con la juventud podría proponer a uno de sus líderes destacados para servir como voluntario en una organización cívica en el extranjero, asegurándole la conservación de su puesto para cuando regrese. Esta persona sería enviada a trabajar en una organización cívica enfocada también a la juventud, que a su vez propondría a un líder destacado para servir como voluntario durante un año en Estados Unidos. Estos dos individuos participarían en un intercambio gestionado por Atlas Corps y las organizaciones cubrirían los gastos de manutención de cada uno de los participantes. A pesar de que estos trabajadores tendrían una reducción de su salario durante ese año, ganarían una valiosa experiencia sin el riesgo de perder su puesto actual en la organización para la que trabajan. Las organizaciones obtendrían un beneficio económico por el ahorro sustancial en salarios (debido a que el costo compartido que deberá pagar por el participante es menor que el que deberían desembolsar por un empleado normal) y, adicionalmente, contarán con un empleado capacitado, con un alto grado de motivación y con una nueva perspectiva del extranjero. Intercambio entre países en desarrollo: En diez años, Atlas Corps planteará un intercambio entre países en desarrollo, con el que los participantes de cualquier país en vía de desarrollo podrán trasladarse a cualquier otro país en desarrollo del mundo que forme parte de la red de Atlas Corps.